7
июль 2019
УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА

Пять правил подбора персонала. Памятка для руководителя аптеки

Аптечные организации часто сталкиваются с трудностями при подборе персонала. Кадровый дефицит не единственная причина сложностей. Ошибки руководителей при выборе кандидатов и во время испытательного срока также играют важную роль. Воспользуйтесь памяткой из этой статьи, чтобы повысить эффективность кадровой работы. Автор объяснит, почему необходимо дополнять субъективную оценку кандидата объективными тестами и как это сделать. Расскажет, как анализировать причины увольнения кандидата из других компаний и фиксировать требования к сотрудникам.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...